Vad gör en bemanningskoordinator

För att arbeta hos oss som personalsamordnare måste du kunna arbeta självständigt, ta egna initiativ och kunna kommunicera tydligt både muntligt och skriftligt. Starka interpersonella färdigheter, försäljningsförståelse, uppmärksamhet på detaljer och fokus på kundservice är kännetecknen för en framgångsrik personalkoordinator. Välkommen till Kungsholmens Stadsdelsförvaltning!

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla vår verksamhet och ge god service till alla som bor på Kungsholmen och Essingöarna. Som person är du noggrann, kvalitetsmedveten och har förmågan att strukturera ditt arbete så att du snabbt kan förändra förändrade förutsättningar. I alla fall är deras uppgifter i princip desamma. Stockholms stad arbetar med en uppsättning kompetenser som syftar till att säkerställa varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vissa personalkoordinatorer arbetar också som rekryterare.

Att jobba som bemanningsplanerare innebär att man ska kunna planera för bemanningen både på lång sikt med hänsyn till semesterperioder, men även på kort sikt om det kommer in akuta sjukskrivningar under samma dag.

Om du som konsult är i behov av resa och- eller boende skickar din ansvariga konsultchef in en beställning till oss bemanningskordinatorer.

Det finns många anledningar att välja att arbeta som konsult på ett bemannings­företag.

Till våra rehabenheter söker vi nu en bemanningskoordinator.

Detta är nyckeln till att säkerställa att HR-samordnare har fortlöpande utbildning och kunskap om anställningspraxis och intervjuer, arbetsrätt och löneadministration. Samordnare av personalutgifter får ofta erfarenhet inom andra områden med personalresurser, såsom allmän rekrytering eller generalstabsroller. Dessutom är förmågan att utföra flera uppgifter, människor och kunder avgörande för att arbeta effektivt som personalkoordinator.

För att vara kvalificerad att arbeta som personalkoordinator rekommenderas en två - eller fyraårig Universitetsexamen med en koncentration i mänskliga resurser i näringslivet. Om du har arbetat med schemaläggning och vind är det extremt givande. Dessutom uppfyller personalkoordinatorn vanligtvis alla behov som en anställd kan ha, till exempel lön och förmåner, problem med uppdraget eller uppsägning från uppdraget.

I allmänhet arbetar HR-samordnare vanligtvis i arbetsförmedlingar, arbetsorganisationer, personalavdelningar och oberoende personal. Kungsholmens Stadsdelsförvaltning omfattar tre Kungsholmen, Lilja Essingen och Stora Essingen. Detta är ett krav på att du tidigare har arbetat med schemaläggning så att du kan skapa scheman och vara medveten om de delar i arbetstidslagen, Anställningsskyddslagen och allmänna bestämmelser som påverkar ditt ansvar.

Det är också viktigt att du har en tendens till IT-system och goda kunskaper i Excel. Vi förväntar oss att du bygger goda relationer med olika partners, har god pedagogisk förmåga och ett bra bemötande. Du ska ha förståelse för verksamheten och ha både ett helhetsperspektiv och ett metodiskt och strukturerat arbetssätt med betoning på detaljer. Ibland lär sig HR-samordnare hur man hanterar människor och kunder genom försäljningserfarenhet.